在專業化、一體化格局越來越牢固的職業形態下，很多人選擇將時間交付給時間固定的工作。但是，依舊存在著許多具有短期性的工作項目，這些項目有亟待解決、雇傭關系短、雇傭關系黏性弱等特點。這部分工作就需要東莞臨時工了，如何判斷東莞臨時工的可靠性?
一、服務條款越詳細越好
服務條款是法治社會達成合作關系的重要憑證，雙方達成交易關系之前是通過條款的形式來進行協商和達成認可的，信心充足、有足夠底氣的東莞臨時工一定拿得出詳細的條款，用白紙黑字來達成誠信公正的協商，讓客戶簽的放心、用的也明白。
二、對時間的調配靈活度高
高品質的東莞臨時工一定涉及臨時工領域多年，所以面對不同的用人情況和特殊性，能做出調整，以期能給客戶一個合格滿意的雇傭體驗。這些都是經驗的疊加，物超所值的東莞臨時工甚至比一些入行不久的客戶更靈活，幫他們繞開彎路，這也是深受顧客喜愛的東莞臨時工深得人心的原因。
三、采用高效服務模式
商業社會效率第一，項目推進的速度就快那么一天甚至半天，就率先占領市場讓競爭者無路可走的情況屢屢出現，經驗成熟、業務能力合格的東莞臨時工不會比客戶高效的意識弱，全盤從客戶角度出發，幫助他們在商業戰場上開拓。